1、 用社會責任（SR）代替企業(yè)社會責任（CSR）
社會責任的定義是整個ISO26000中最為重要的定語，而ISO用SR代替CSR，就使得以往只針對企業(yè)的指南擴展到適用于所有類型的組織。ISO秘書長Rob Steele在指南發(fā)布的當天接受記者采訪時指出，最初社會責任工作組討論的是企業(yè)社會責任，但是各方很快意識到CSR的七項原則不僅適用于私人部門，同樣適用于公共部門，原則確定的七項主題——組織管理、人權、勞工實踐、環(huán)境、公平運營、消費者權益、社區(qū)參與和發(fā)展同樣都適用于公共部門，所以把CSR推廣到SR是順理成章的事情。
撇開這些細節(jié)，ISO把CSR推廣到SR，使得指南的適用范圍大為擴展，其重要性有了顯著性的提升，這個變化是整個社會責任運動的里程碑，也是ISO自身的里程碑，因為這是ISO一次突破技術和管理領域，涉足社會領域標準的制定。
2、 適用于所有類型的組織
正因為指南用SR代替了CSR，從而使得ISO26000適用于所有類型的組織，包括公有的、私有的，發(fā)達國家的、發(fā)展中國家的和轉型國家的各種組織，但是不包含履行國家職能、行使立法、執(zhí)行和司法權力，為實現公共利益而制定公共政策，或代表國家履行國際義務的政府組織。
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